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中国建材集团2010年工作会议对职工队伍建设的部署

发布时间:2019-03-29 16:20:53

    中国建材集团2010年工作会议对职工队伍建设的部署 来源:CNBM发布时间:2010/1/15 0:00:00  按语:2010年1月11-12日,集团公司召开了2010年工作会议。会上,姚总就2010年工作作了部署。为了能够让所属企业更好的了解人力资源方面的部署,现把2010年工作姚总讲话内容人力资源部分摘录出来,请认真学习贯彻。

 第四部分:2010年重点工作安排
 六、进一步加强职工队伍建设
 按照国资委央企负责人会议精神,2010年集团各级企业要把加强职工队伍建设、提高职工队伍整体素质放在管理工作的首位。
 要加快完善人力资源规划。面向“十二五”,集团和各级企业要对人力资源战略工作要做出前瞻性规划和部署。企业一把手要亲自抓人才工作,抓人才规划,抓机制建设,抓重点人才引进与培养,抓人才梯队建设,统筹好全局,为企业可持续发展提供坚强的人才支持。
 推进五支人才队伍建设。加大引进关键人才和海外高层次人才的力度;加强与高校等相关机构的合作,加快培养高级经营管理人才和科研人才;加强党群工作人才的培养,积极发挥国有企业的政治优势;加强高技能人才队伍建设,开展技术工人轮训,大力提升一线员工职业资格等级;加强后备干部的培训、培养,持续建设后备干部队伍。
 发挥五个培训中心和实训基地作用。以五个培训、实训基地为平台,充分发挥各自优势,加大培训投入,加大培训力度,拓宽培训覆盖面。在科研骨干提高学习、技术工人提升职业资格等级和培养水泥、玻璃企业操作工人方面,采取有力措施,扎扎实实抓培训,力求取得实效。

 

 

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